Ihr Nutzen

Aufbau von Wissen und Kompetenzen für die Gestaltung und Begleitung von ganzheitlichen Veränderungsprozessen
Kennenlernen der wichtigsten Prinzipien der Prozessberatung für die erfolgreiche Durchführung eines Veränderungsprozesses
Entwicklung von praktischen Methoden für die eigene Anwendung in der Praxis
Kennen der eigenen Stärken und Schwächen in der Rolle als Berater
Kompetenzzertifizierung nach der European Association for Integrative Coaching (EAIC)

Zielgruppe

TrainerInnen oder Coaches, die Ihre Beratungskompetenz erweitern und Veränderungen aktiv in Organisationen mitgestalten wollen
Interne OE-EntwicklerInnen
Führungskräfte die mit Personalentwicklungs- und Organisationsfragen betraut sind

Modul 1	Fundament ganzheitlicher Veränderung	16.-18.3.2017 (3 Tage)
Modul 2	Teamberatung	21.-22.4.2017 (2 Tage)
Modul 3	Organisationsberatung	19.-20.5.2017 (2 Tage)
Abschlussarbeit:	Konzeption & Präsentation eines zweitägigen Teamentwicklungsworkshops

Modul 4	Arbeiten mit großen Gruppen	5.-7.10.2017 (3 Tage)
Modul 5	Organisationskulturen und -entwicklung	9.-11.11.2017 (3 Tage)
Modul 6	Organisationsformen der Zukunft	14.-16.12.2017 (3 Tage)
Abschlussarbeit:	Fallkonzeption & Präsentation eines eigenen Beispiels – vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung. Dies inkludiert Architektur einer Prozessberatung

Mediationskompetenz	22.-24.6.2017 (3 Tage)
Führungskultur	14.-16.9.2017 (3 Tage)

Zertifizierte/r TeamentwicklerIn

Modul 1-3

2.150€

Zertifizierte/r integrative/r OE ProzessberaterIn

Modul 4-6, aufbauend auf

Modul 1-3

3.550€

Zusatzmodul

Je Modul

920€

Alle Preise verstehen sich zuzüglich 20% Ust.

Anmeldung:

Die organisatorische Abwicklung und Leitung des Lehrganges erfolgt über infip.at (office@infip.at).

Für Informationen, Vorgespräche und Anmeldung steht Ihnen Dr. Markus Pichmair unter der Telefonnummer 0650 47 49 142 zur Verfügung.

Durchführung in Kooperation mit

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